د اګست په ۲۲، ۲۰۲۵، د لومړۍ نیمایي غوره کارمندانو د ستاینې مراسم په شانداره توګه ترسره شولراتلونکې'د حنانفابریکه.
په مراسمو کې،اجرایوي رییسفان دیشون لومړی وینا وکړه. هغه په مستقیم ډول له اوسني وضعیت سره مخ شو او دا یې ومنله چې د صنعت اوسنی چاپیریال پیچلی دی، عملیاتي ستونزې د تیرو وختونو په پرتله ډیرې دي، او ډیری همکاران یې د عملیاتي فشار سره مخ دي. "نن ورځ، صنعت په حقیقت کې د سخت بازار سیالۍ او مخ په زیاتیدونکي لګښتونو سره کار کول ستونزمن دي. مګر هغه څه چې موږ پرې ویاړو هغه دا دي چې زموږ شرکت نه یوازې باثباته عملیات ساتلي دي بلکه د هرچا معاشونه یې په وخت سره ورکولو توان هم لري. دا د ټولو کارمندانو د ګډو هڅو پایله ده،" رییس وویل. د هغه خبرو هرڅوک د شرکت د عملیاتي لاسته راوړنو د سخت ګټل شوي طبیعت په ژوره توګه درک کړ او هر کارمند یې د شرکت لخوا چمتو شوي باوري تضمین احساس کړ.
په ورته وخت کې، داجرایوي رییسهمدارنګه په راتلونکي کې کلک باور څرګند کړ او ژمنه یې وکړه: "مخکې ته په کتو سره، تر هغه چې موږ په ګډه کار ته دوام ورکړو، په خپل تخنیکي راټولولو، سالم مدیریت سیسټم او جنګي روحیه تکیه وکړو، موږ به خامخا ډیرې ستونزې لرې کړو. کله چې د شرکت د پراختیا رجحان ښه وي، د غوره کارمندانو لپاره بونس به یوازې ډیر وي، او د هرچا هڅې به په ډیر سخاوت سره انعام شي." د هغه خبرو په صحنه کې فضا روښانه کړه، تود هرکلی یې ترلاسه کړ، او هرڅوک یې وهڅول چې په راتلونکي کار کې په ډیر لیوالتیا سره پانګونه وکړي.
دا ستاینلیک ډیری اصلي څانګې پوښي لکه د LCD تولید څانګه،د LCMڅانګه، د کیفیت څانګه، او د فعالیت څانګه. د جایزې ګټونکي کارمندانو په خپلو اړوندو پوستونو کې د مسلکي وړتیاوو، مسؤلیت احساس او وقف سره ځلیدلي دي.
د مختلفو څانګو څخه د هڅې ځواک د مدیریت ټیم د ستراتیژیک مشرتابه او لارښوونې کنټرول څخه جلا کیدونکی دی. دا د مدیریت ټیم د سمو پریکړو او راتلونکي لید ترتیب ترمنځ قوي همغږي ده، او د بنسټیزو کارمندانو قوي اجرا او فعال مسؤلیت چې په خپلو پوستونو کې ریښې لري، چې د شرکت د دوامداره پرمختګ لپاره په یوه عالي محرک ځواک بدل شوی، چې په نهایت کې د کال په لومړۍ نیمایي کې اغیزمنې پایلې رامینځته کوي.
د پوسټ وخت: اګست-۲۶-۲۰۲۵
