د هونان فیوچر الیکترونیکي ټیکنالوژۍ شرکت لمیټډ د اګست په ۱۱مه، ۲۰۲۳ کال کې د کال په لومړۍ نیمایي کې د غوره کارمندانو لپاره د ستاینې غونډه جوړه کړه.
لومړی، د شرکت رییس فان دیشون د شرکت په استازیتوب وینا وکړه. هغه د شرکت د غوره کارمندانو څخه د کال په لومړۍ نیمایي کې د دوی د سخت کار لپاره مننه وکړه. زموږ شرکت د کال په لومړۍ نیمایي کې د پلور او تحویلۍ دندې په بریالیتوب سره بشپړې کړې. موږ هیله لرو چې ټول شرکت به د کال په دویمه نیمایي کې سخت کار ته دوام ورکړي. غوره کارمندان د شرکت د LCD او LCM تولید څخه راځي. د تولید څانګه، د کیفیت څانګه، د بشري سرچینو څانګه، د شینزین دفتر د پلور څانګه، د R&D څانګه.
د شرکت د مشر فان دیشون له وینا وروسته، د شرکت لوړ پوړي مدیریت د شرکت د مختلفو څانګو غوره کارمندانو، غوره پلورونکو او مدیرانو ته افتخاري سندونه او بونسونه ورکړل.
۱. د ستاینې غونډې موخه:
د ډلې د ډله ییز شعور منعکس کول؛ د مشرتابه پاملرنه او پاملرنه منعکس کول؛
پرمختللي ماډلونه رامینځته کړئ او د چلند د اصولو وده وهڅوئ؛
د ډله ییزې همغږۍ وده او د ګډې سیالۍ وړتیا لوړول؛
د مهمو اشرافو لیوالتیا وهڅوئ.
۲. د ستاینې کنفرانس اهمیت:
د پیژندنې او انعام میکانیزم د تصدیو لپاره د استعدادونو د جذب او ساتلو لپاره یو له مهمو لارو څخه دی.
شرکت د غوره کارمندانو ستاینه وکړه، چې نه یوازې د دوی خپله لیوالتیا، تخلیقیت او د سیالۍ احساس یې هڅولی، بلکې د شرکت ښه کارپوریټ کلتور او د کارموندنې فلسفه یې هم ښودلې.
برسېره پردې، د ستاینې کنفرانس د کارمندانو لپاره یو سالم سیالي ذهنیت رامینځته کړ او ټیم ورک او یووالي یې زیات کړ. ټول کارمندان کولی شي وویني چې شرکت د غوره کارمندانو وقف او سخت کار تایید کړی، او پوهیږي چې دوی باید د شرکت لپاره ډیرې پیسې ورکړي.
د ستاینې د دې غونډې بریالي ترسره کېدو نه یوازې دا غوره کارمندانو ته اجازه ورکړه چې خپل مناسب انعامونه ترلاسه کړي، بلکې شرکت ته یې د استعدادونو د روزنې او پراختیا لپاره نوي نظرونه هم ورکړل. موږ باور لرو چې د شرکت په راتلونکي پرمختګ کې به نور غوره استعدادونه څرګند شي او د شرکت په پرمختګ کې به ونډه واخلي.
د پوسټ وخت: اګست-۱۶-۲۰۲۳
